- Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме (прием/перевод/увольнение, доп. соглашения, все виды отпусков, командировки, ЭЛН, ведение, учет и хранение трудовых книжек и т.д.). - Формирование и контроль графика отпусков. - Формирование и контроль табеля учета рабочего времени, взаимодействие со специалистами по расчету заработной платы. - Ведение и поддержание в актуальном состоянии базы данных кадрового состава в 1 С 8.3. - Ведение воинского учета и бронирования работников. - Разработка, учет, хранение должностных инструкций работников и ознакомление с ними работников. - Формирование и сдача отчетности в гос. органы (СФР, Росстат и т.д.). - Предоставление требуемой внутренней и внешней отчетности (ежемесячной/ежеквартальной/ежегодной), консолидация отчетности по всем филиалам Общества. - Подготовка и подписание документов, поступающих из филиалов Общества. - Курирование кадровой службы филиалов по всем вопросам. - Выполнение иных поручений руководства Общества. |