- Обеспечение выполнения планов производства продукции, повышение технического уровня производства по выпуску готовой продукции; - Контроль правильного и безопасного ведения технологического процесса в соответствии с требованиями технологического регламента, инструкций по рабочим местам и общезаводских инструкций, ПМЛА, правил охраны труда и промышленной безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности, создание условий по предотвращению травматизма и аварий; - Обеспечение выпуска готовой продукции в соответствии со стандартами, соблюдением графика аналитического контроля на промежуточных стадиях технологического процесса, принятие оперативных мер в случае отклонений; - Контроль соблюдения технологическим персоналом производственных отделений трудовой и производственной дисциплины, требований правил и инструкций по безопасному ведению работ; - Непосредственное руководство работами по освоению новых технологических процессов, получению новых марок продукции и внедрению их в производство; - Руководство разработкой и своевременным пересмотром технологических регламентов, инструкций по рабочим местам, инструкций по охране труда, инструкций по эксплуатации производства, должностными инструкциями в зоне своих полномочий, другой технологической документации, внесение изменений в технологическую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов работы производства, обеспечение в установленном порядке их согласования и утверждения; - Своевременное составление графиков отпусков подчиненного персонала; - Подготовка сводных ежемесячных отчетов по работе отделений производства с учетом выработки готовой продукции по отдельным узлам производств и по времени простоя оборудования; - Осуществление проверки соответствия результатов работ проектной, рабочей и иной документации при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте, вводе в эксплуатацию, техническом перевооружении, консервации и ликвидации объектов Общества; - Обеспечение процессов обучения подчиненных, создание им условий для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации; - Внесение предложений и обоснование изменения структуры и штатной численности подчиненных подразделений с целью рационального распределения трудовых ресурсов, роста производительности труда и, на основании принятой стратегии, развития Общества; - Участие в работе комиссии по проверке знаний на допуск работников к самостоятельной работе, а также в работе комиссий по повышению квалификации. | 