Осуществление кадрового делопроизводства в полном объеме; Организация мероприятий по проведению ежегодной оценки эффективности сотрудников филиала; Организация обучения сотрудников филиала; Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами по привлечению на работу в организацию выпускников учебных заведений, а также практикантов на производственную практику. Работа над развитием имиджа организации среди выпускников учебных заведений; Осуществление мероприятий в рамках реализации корпоративной социальной политики; Формирование ежемесячного сводного реестра по итоговым коэффициентам выполнения оперативных показателей деятельности сотрудников филиала для начисления оперативной премии, ежемесячная подготовка и подписание распоряжения о выплате оперативной премии, ежемесячное составление ведомости на выплату оперативной премии; Разработка и утверждение ежегодных графиков работы персонала филиала, ежемесячный контроль и корректировка (при необходимости) графиков рабочего времени сотрудников филиала, подготовка соответствующих документов; Подготовка документов для установления или изменения условий оплаты труда сотрудников филиала. |