- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение их учета. - Формирование и ведение личных дел работников, формы Т-2. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников, в том числе электронных. - Выдача справок и копий кадровых документов о трудовой деятельности работника. - Предоставление всех видов отпусков работникам, отпуск по уходу за ребенком, донорские и т. д. -Составление графиков отпусков. - Проверка табелей рабочего времени. - Ведение воинского учета, уведомление военкоматов о приеме и увольнении сотрудников, сверка с ВК. |