- организация, планирование и проведение работ по направлениям деятельности отдела: подбор персонала; обучение и профессиональное развитие персонала; оценка и аттестация персонала; создание и развитие кадрового резерва; реализация приоритетных направлений развития молодежной политики; профориентационная работа с учащимися школ и лицеев и др. - взаимодействие с профильными образовательными организациями ВО и СПО по вопросам целевого обучения студентов и их трудоустройства. Планирование бюджета отдела. - осуществлять контроль, в том числе: - за проведением мероприятий, способствующих профессиональному развитию персонала: адаптации, внешнего и внутрифирменного обучения, наставничества, оценки и аттестации персонала, стажировки, ротации и др. - за нахождением студентов на территории организации (прохождением ими производственной, преддипломной и дипломной практики; начисление стипендий и соблюдением социальных гарантий; успеваемостью) - за исполнением бюджета в соответствии с утвержденной сметой расходов на подготовку и подбор кадров - за реализацией молодежной политики в организации (социально-экономической защиты молодых работников; соблюдения и выполнения обязательств коллективного договора и трудовых прав молодежи) - за исполнением приказов, корпоративных писем и внутренних нормативных документов, в том числе, документации системы менеджмента качества, касающейся деятельности отдела - др. Осуществлять организационно-методическое руководство и координацию работ деятельности подчиненных подразделений - за соблюдением сроков исполнения документов и устных распоряжений, за составлением установленной отчетности и их правильным оформлением. |