- разработка алгоритмов лечения; - отслеживание качества лечения; - проведение собраний с персоналом; - подбор/оценка врачей, их курирование, участие в подборе врачей; - разработка системы наставничества; - разработка мероприятий для развития и карьерного роста у текущих сотрудников; - участие в разработке KPI; - отчетность; - расширение спектра услуг, улучшение качества текущих, введение новых направлений; - работа с репутацией клиники; - работа со стратегией и развитием клиники. |