1. Ведение кадрового учета: - Оформление и учет трудовых договоров, приказов и других кадровых документов, связанных с работниками строительной компании. - Поддержание актуальности кадровых документов в соответствии с законодательством и внутренними регламентами компании. 2. Ведение воинского учета: - Организация и контроль за ведением воинского учета сотрудников. - Подготовка и предоставление отчетности в военные комиссариаты, а также взаимодействие с ними по вопросам учета. - Консультирование работников по вопросам воинского учета. 3. Работа с иностранными гражданами: - Оформление разрешений на работу и виз для иностранных работников, привлеченных к строительным проектам. - Контроль за соблюдением миграционного законодательства и сроков действия документов. - Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудоустройства иностранных граждан в строительной сфере. 4. Консультирование сотрудников: - Предоставление информации по вопросам трудового законодательства, кадрового учета и воинского учета, специфичных для строительной отрасли. - Помощь в разрешении кадровых вопросов и конфликтных ситуаций, возникших на строительных объектах. 5. Ведение отчетности: - Подготовка и сдача отчетов по кадровым вопросам, включая данные по иностранным работникам и воинскому учету. - Участие в аудите и проверках по кадровым документам, связанных с деятельностью строительной компании. |