Официальное трудоустройство с 1 дня и отсутствие штрафов; График работы посменный 52 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены утренняя с 8:00 до 17:00, вечерняя с 14:00 до 23:00 (чередуются в течение недели). Возможен гибкий график работы на 4-6 часов; Совокупный уровень дохода от 62 100 до 88 900 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка 322 руб/час ; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 2 675 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (дополнительно к основному доходу до 26 750 руб./мес.). Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании) Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |