Менеджер по работе с архитекторами и проектировщиками

ТемпСтройСистема

Условия работы

Город

Москва, м. Университет, Университетский проспект, дом 5   –   на карте

Заработная плата

от 150 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Возможность работать в стабильной компании, с более чем 30-летней историей, которая является экспертом в своей отрасли.

Профессионально расти и развиваться благодаря системе наставничества и обучения продуктам компании.

График работы 5/2, рабочий день с 9.00-18.00 ч (или 10.00 - 19.00 ч);

Удобное рабочее пространство в офисе, расположенном в историческом районе Москвы в шаговой доступности от м. Университет или м. Академическая;

Наличие командировок, командировки по РФ и в страны СНГ.

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Ежемесячный фиксированный доход 120 000 рублей до вычета налогов + Годовая премия по результатам реализации проекта согласно системе мотивации отдела. Все выплаты полностью официальные и без задержек!

Компенсация мобильной связи и служебных транспортных расходов;

Скидки для сотрудников на продукцию корпорации;

Помощь сотрудникам компании в сложных жизненных ситуациях;

Кроме того, мы поощряем карьерный рост сотрудников и предоставляем возможность обучения как внешнего, так и внутреннего.

В компании существует своя сложившаяся Корпоративная культура, в рамках которой наши сотрудники не только плодотворно и эффективно работают, но и придумывают интересные корпоративные мероприятия для обучения и отдыха.

Мы с удовольствием рассмотрим ваше резюме, если вы сопроводите его письмом с ответами на следующие вопросы:

1. Что именно вас привлекло в нашей вакансии?

2. Почему, по вашему мнению, вы нам подходите?

Обязанности

Наше подразделение занимается поставкой материалов и реализацией проектов по кровельной и подземной гидроизоляции. Мы работаем с архитектурными бюро и строительными организациями, реализующими проекты домов А-класса.

У компании большой опыт проектных продаж и своя наработанная клиентская база.

Основная цель вашей деятельности:

Продавать продукты компании (кровельную и подземную гидроизоляцию);

Задачи, которые предстоит решать:

Поддерживать отношения с имеющееся базой клиентов и вносить в нее новые полученные контакты;

Проводить презентации материалов и продуктов компании в проектных организациях, архитектурных бюро и для потенциальных торговых партнеров;

Выполнять личные плановые показатели;

Соблюдать правила продажи принятые в компании (Система Контроля Качества)

Участвовать в маркетинговых активностях подразделения;

Вести отчетность согласно установленным правилам.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Направляйте нам свое резюме если вы:

Возможность работать в стабильной компании, с более чем 30-летней историей, которая является экспертом в своей отрасли.

Профессионально расти и развиваться благодаря системе наставничества и обучения продуктам компании.

График работы 5/2, рабочий день с 9.00-18.00 ч (или 10.00 - 19.00 ч);

Удобное рабочее пространство в офисе, расположенном в историческом районе Москвы в шаговой доступности от м. Университет или м. Академическая;

Наличие командировок, командировки по РФ и в страны СНГ.

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Ежемесячный фиксированный доход 120 000 рублей до вычета налогов + Годовая премия по результатам реализации проекта согласно системе мотивации отдела. Все выплаты полностью официальные и без задержек!

Компенсация мобильной связи и служебных транспортных расходов;

Скидки для сотрудников на продукцию корпорации;

Помощь сотрудникам компании в сложных жизненных ситуациях;

Кроме того, мы поощряем карьерный рост сотрудников и предоставляем возможность обучения как внешнего, так и внутреннего.

В компании существует своя сложившаяся Корпоративная культура, в рамках которой наши сотрудники не только плодотворно и эффективно работают, но и придумывают интересные корпоративные мероприятия для обучения и отдыха.

Мы с удовольствием рассмотрим ваше резюме, если вы сопроводите его письмом с ответами на следующие вопросы:

1. Что именно вас привлекло в нашей вакансии?

2. Почему, по вашему мнению, вы нам подходите?