Специалист по подбору персонала
Вакансия 13130842 · 7 февраля 2025, 10:54
Прямой работодатель | ОСФР по г. Москве и Московской области | Контактное лицо | | Телефон |
| E-mail |
|
Условия работы
| Город | Москва, м. Красные ворота, Орликов переулок, дом 3А – на карте | Заработная плата | от 35 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Предоставляется | Обучение | Условия | • режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; • премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты; • увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы; • адаптация на рабочем месте и наставничество; • возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя; • подключение к корпоративному тарифу на фитнес. | Обязанности | - Анализ текущей потребности в линейном персонале; - Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно); - Работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов, ответы на вопросы кандидатов); - Участие в ярмарках и фестивалях вакансий; - Первичный скрининг резюме, проведение телефонных собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям, сбор обратной связи по кандидату; - Ведение отчетности по кандидатам, ежеквартальный отчет о закрытых позициях, аналитика процесса; - Поддержка корпоративной культуры и HR-политики. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее специальное | Опыт работы | Не требуется | Требования | - образование не ниже среднего специального; - грамотная устная и письменная речь; - личные качества: ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, обучаемость; - уверенный пользователь ПК (MS Office), платформ онлайн рекрутинга; - при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|