1) Разработка, внедрение и сопровождение системы оплаты труда персонала. 2) Формирование Бюджета расходов на персонал, стимулирующих и компенсационных выплат. 3) Осуществление план-факторного анализа исполнения Бюджета расходов на персонал, контроль исполнения бюджета. 4) Подготовка презентационных материалов в части, касающейся расходов на персонал и социальных выплат 5) Формирование, сопровождение и оценка КПЭ, показателей по труду и заработной плате персонала. 6) Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала. 7) Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации оплаты и труда персонала. 8) Подготовка предложений по вопросам оплаты и труда персонала. 9) Реализация системы социальных льгот, выплат работникам с учетом требований законодательства Российской Федерации, реализация социальных программ: по договору Добровольного медицинского страхования (ДМС), социальных программ в соответствии с Положениями. 10) Оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной политики. 11) Подготовка предложений по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики. 12) Участие в автоматизации процессов по направлению деятельности при постановке задачи, опытной и промышленной эксплуатации. 13) Подготовка аналитических записок с обзорами средних заработных в г. Архангельск, Архангельской области, в г.Москве, Московской области, России. 14) Внедрение методик Госкорпорации "Росатом" по направлению деятельности и контроль за их исполнением. | 