- Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников; оформление трудовых договоров; отпуска; больничные листы; подсчет стажа; ведение трудовых книжек сотрудников; графики отпусков; ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков работы в т.ч. при суммированном учете);составление и ведение штатного расписания, работа с ИГ (прием на работу по патенту, работа с миграционными службами- уведомления о заключении и расторжении трудового договора, уведомление о пребывании ИР и убытии и т.д). Штат от 40 человек. - Разработка, утверждение и внедрение локально-нормативных актов (коллективный договор, ПВТР, положение об оплате и премировании сотрудников, положение о работе с персональными данными, должностных инструкций и др.) - Архивирование кадровой документации. - Составление и сдача отчетов в ПФР (СЗВ-М; СЗВ-Стаж), составление статистических отчетов и отчетов по заданию руководства. - Организация предварительных и плановых медосмотров работников. - Участи в работе комиссии по спецоценке рабочих мест. - Прохождение внутренних и внешних аудиторских проверок, плановых и внеплановых проверок контролирующих органов. - Коммуникация с сотрудниками смежных отделов (запрос документов, уточнение информации и тд). |