Менеджер по персоналу/HR

Вакансия 13121159   ·   1 апреля 2025, 13:11

Кадровое агентство

ProPersonnel

Контактное лицо

Лидия

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Москва, м. Чистые пруды   –   на карте

Заработная плата

от 170 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- работа в офисе управляющей компании (управление ТРЦ)

- официальное оформление и доход

- небольшой профессиональный и поддерживающий коллектив

- офис в центре Москвы (предполагается периодическое посещение ТРЦ в Одинцово и нечастые командировки в Пензу)

- перспективы профессионального и карьерного роста

Обязанности

- подбор персонала для ТРЦ и офиса, в том числе региональный подбор (включая взаимодействие с кадровым агентством при необходимости)

- контроль ведения КДП (КДП на аутсорсинге)

- участие в разработке системы мотивации различных групп персонала

- выстраивание корпоративной культуры, проведение мероприятий по сплочению коллектива


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

- опыт работы менеджером по персоналу от 5 лет в сфере коммерческой недвижимости (желательно, в единственном лице)

- навыки подбора различных групп персонала, знание источников подбора

- внимательность в работе с документами

- опыт развития корпоративной культуры

- навык разработки системы поощрений

- готовность к работе в офисе full-time + к командировкам (максимум - 1р/мес.)


Юрист

от 100 000 руб.

Фрунзенская

Помощник делопроизводителя

60 000 – 80 000 руб.

Лианозово

Помощник воспитателя

от 60 000 руб.

Коптево

Помощник менеджера по продажам

от 50 000 руб.

Южная

Хаус-мастер / Разнорабочий

55 000 руб.

Кузьминки

Инженер-конструктор

от 80 000 руб.

Речной вокзал

Сервисный инженер (машиностроение)

от 120 000 руб.

Тимирязевская

Семейная пара (Дача Истра)

250 000 – 260 000 руб.

Молодежная

Зам. главного бухгалтера (Гибридный график)

110 000 – 130 000 руб.

Бабушкинская

Конструктор, сметчик

от 100 000 руб.

Филатов луг



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!