Согласование заявок на подбор с внутренними заказчиками вакансий - в соответствии с кадровым планом; Описание позиции, формирование профиля кандидатов, составление интервью по компетенциям; Сбор, анализ, систематизация информации по рынку на конкретную позицию; Организация медийной активности с целью эффективного закрытия вакансий: СМИ, Интернет, и т.д. Согласование кандидатур с заказчиками вакансий, телефонные/очные интервью, назначение и проведение первичных собеседований, презентация кандидатов руководителям соответствующих подразделений; Администрирование вакансий на внешних сайтах; Ведение ежемесячной отчетности по подбору персонала Подчинение - Директору по персоналу ГК |