Составление бюджета, бюжджетирование ФОТ; Формирование годовых планов по оплате труда; Участие в разработке, внедрении и управлении системами и формами оплаты труда и материального стимулирования; Осуществление учета, контроля и анализа расходования фонда оплаты труда и выплат социального характера, показателей по труду и заработной плате; Представление всех видов отчетности; Разработка мероприятий по снижению затрат на персонал; Подготовка проектов штатного расписания и организационной структуры, приблизительная численность работников 5 200 человек; План-факторный анализ затрат на персонал в разрезе филиалов Общества; Разработка локальных нормативных актов в области оплаты труда; Координация работы специалистов ОТиЗ в Исполнительном аппарате и в филиалах Общества; Работа со специализированными корпоративными программами |