Кадровая работа. - Подбор среднего медперсонала и санитаров с учетом их знаний, профессиональных навыков и личностных характеристик. Грамотная расстановка кадров, составление и утверждение графика работы. Управление персоналом.- Контроль за точным выполнением врачебных назначений сотрудниками среднего и младшего звена. Слежение за своевременным получением пациентами прописанных инфузий, инъекций и медпрепаратов, подготовкой больных к инструментальным обследованиям и операциям, сопровождением пациентов в процедурные, диагностические и лечебные кабинеты. Хозяйственная деятельность.- Обеспечение отделения санитарно-гигиеническими и перевязочными материалами, медикаментами, недостающим оборудованием и инструментами. Ежедневные обходы с целью выявления поломок и неисправностей, при необходимости составление заявок на организацию ремонтных работ. Обеспечение эпидемиологической безопасности. Контроль проведения асептических и антисептических мероприятий в кабинетах. Обеспечение медицинского персонала индивидуальными защитными средствами. Решение организационных вопросов. - Участие в рабочих совещаниях. Выполнение поставленных руководством производственных задач, привлечение штатных и смежных служб обеспечения, контроль качества выполненных ими работ. Ведение документации. - Составление графиков работы, оформление аптечных заявок на получение необходимых лекарственных средств. Обеспечение сохранности бланков строгой отчетности. |