Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

Вакансия 13035458   ·   25 ноября 2024, 16:50

Аутсорсинговая компания

ООО "Марио"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Москва, м. Котельники

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ГПХ.

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Агент по работе с таунхаусами, домами и участками

от 85 000 руб.

Аэропорт

Начинающий инженер (расчеты) ТП

от 100 000 руб.

Аннино

Операционная медсестра

от 85 000 руб.

Октябрьское поле

Машинист гусеничного экскаватора

от 80 000 руб.

Улица 1905 года

Домработница

от 120 000 руб.

Лермонтовский проспект

Повар в ресторан VASILCHUKI Chaihona №1 (аэропорт Шереметьево)

до 80 000 руб.

Ховрино

Водитель

от 70 000 руб.

Выхино

Ведущий инженер-конструктор

договорная

Калужская

Упаковщик на производство креветок

от 90 000 руб.

Домодедовская

Главный инженер

105 000 – 135 000 руб.

Алтуфьево



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!