Управляющий магазина российского бренда (middle up)

Вакансия 13005699   ·   10 марта 2025, 09:44

Кадровое агентство

Top Executive

Контактное лицо

Игорь, Венера

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Москва, м. Китай-город, Ул. Покровка, дом 1   –   на карте

Заработная плата

110 000 — 150 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Фикс. 100 тыс.руб. + бонус от 10 до 50 тыс. руб. ежемесячно по KPI

Оформление по ТК

Обязанности

Организация эффективной работы магазина модной одежды (middle up).

Обеспечение запланированного оборота и дохода.

Организация обслуживания покупателей в магазине в соответствии с утвержденными стандартами качества.

Управление персоналом магазина, обучение, тренинги

Продажи -играющий тренер в магазине

Принятие кадровых решений.

Предоставление установленной отчетности в центральный офис компании

Выполнение стандартов мерчендайзинга.

Подбор, управление персоналом.

Работа с проверяющими инстанциями.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы в магазинах одежды от 100 кв. м (среднего и выше ценового сегмента), предпочтительно - опыт в сетевой рознице.

Обязательно сильный блок по знанию бизнес-процессов магазина, умение их выстраивать!

Работа с проверяющими инстанциями.

Со знанием правил и норм розничной торговли.

С навыками в 1С.


Руководитель отдела дизайна

договорная

Динамо

Специалист службы безопасности

60 000 руб.

Бульвар Дмитрия Донского

Охранник (контролер)

от 64 500 руб.

Проспект Мира

Сторож на парковку без учо

от 37 500 руб.

Беговая

Охранник БЦ по 12 часов

от 90 000 руб.

Хорошево

Охранник в бар ночной в выходные

3 500 – 4 000 руб.

Тургеневская

Охранник/сторож на парковку без учо

37 500 – 112 500 руб.

Измайловская

Варщик/аппаратчик косметической продукции

от 80 000 руб.

Румянцево

Слесарь газового оборудования

от 100 000 руб.

Авиамоторная

Семейный водитель со своим автомобилем

до 150 000 руб.

Новокузнецкая



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!