- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - Оформление приема, увольнения, перевода работников. - Формирование и ведение личных дел работников. - Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. - Ведение, учет и хранение трудовых книжек. - Оформление ежегодных отпусков/отпусков без сохранения заработной платы. - Оформление отпусков по уходу за ребенком. - Контроль за соответствием Штатного расписания. - Составление графика отпусков. - Поиск и подбор персонала. - Выдача справок, копий и выписок из кадровых документов по запросу работников. - Консультирование работников и руководство по кадровым вопросам. - Проверка табелей учета рабочего времени по подразделениям. - Сдача отчетности по движению персонала главному бухгалтеру для начисления заработной платы (аванс, зарплата). - Ведение воинского учета, сдача отчетности (в т.ч на Mos.ru). - Миграционный учет. Сдача уведомлений в ФМС (на ГосУслугах) о приеме/увольнении иностранных граждан. |