Специалист по массовому подбору персонала

Вакансия 12846700   ·   17 октября 2024, 13:45

Аутсорсинговая компания

ООО "Международная рекрутинговая компания"

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Комсомольская, Ул. Каланчевская, дом 27

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Предоставляется

Обучение

Условия

В крупнейший частный банк России требуются специалисты по массовому подбору персонала на такие вакансии как:

- Специалист по доставке пластиковых карт;

- Специалист дистанционной поддержки клиентов в Контактном Центре;

- Премиум-менеджер;

- Менеджер по прямым продажам.

Реализовывайте амбиции и растите с крупнейшим частным банком России

Условия:

- Полностью удаленный формат работы (для работы нужен только телефон или компьютер);

- Достойны доход за закрытую вакансию;

- Дружная команда работающая на результат;

- Обучение и поддержка на всех этапах.

Станьте частью команды где нет "не моих" проблем.

Обязанности

- Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на открытые вакансии.

- Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Образование: не ниже полного среднего;

- Готовность много общаться с людьми;

- Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR;

- Опыт работы в подборе персонала (но если его нет не страшно, мы обучим!)


Инженер-проектировщик

от 120 000 руб.

Щелковская

Монтажник

от 75 000 руб.

Профсоюзная

Конструктор одежды

110 000 – 120 000 руб.

Белорусская

Менеджер по продажам

от 60 000 руб.

Алтуфьево

Грузчик-комплектовщик

от 45 000 руб.

Озерная

Гладильщица

50 000 руб.

Саларьево

Продавец-кассир

от 80 000 руб.

Алма-Атинская

Комплектовщик / Кладовщик / Зам руководителя склада

65 000 – 85 000 руб.

Щелковская

Рабочий на стройку

60 000 – 150 000 руб.

Спартак

Проводник служебно-технического вагона

от 29 100 руб.

Красносельская



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!