Менеджер по подбору персонала

Вакансия 12829547   ·   7 октября 2024, 18:41

Прямой работодатель

ЛИДЕР

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Стахановская, Рязанский проспект, дом 8А, строение 14   –   на карте

Заработная плата

90 000 — 110 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Наша компания с 2007 года занимается производственным аутсорсингом.

Наши клиенты крупные производства Московской области.

На данный момент у нас открыты вакансия

МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Если вы работали в отделе персонала и вы понимаете работу с персоналом

эта вакансия для вас.

Территориально мы находимся недалеко от станции Чухлинка и рядом с метро Стахановская.

График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (с плавающим началом)

Оформление по ТК РФ, корпоративная моб. связь.

Обязанности

Подбор персонала (массовый подбор линейного персонала):

- размещение вакансий на различных информационных ресурсах;

- проведение он-лайн собеседований (звонки постоянные);

- работа с откликами, мессенджерами, соц.сетями.

Документооборот по персоналу:

- сопровождение нового персонала;

- координация процесса трудоустройства соискателей по объектам;

- участие в HR- проектах;

- ведение КДП, документооборота по персоналу.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется


Машинист автомотрисы АДМ ст. Щукинская г.Москва

75 000 – 80 000 руб.

Щукинская

Администратор-кассир

от 58 000 руб.

Саларьево

Водитель погрузчика (категория С) в Вагоноремонтный комплекс

от 68 900 руб.

Выхино

Повар (начинки для пирогов)

59 000 – 80 000 руб.

Юго-Западная

Слесарь механосборочных работ

договорная

Комсомольская

Горничная

90 000 – 120 000 руб.

Тверская

Водитель семейный

от 150 000 руб.

Фрунзенская

Охранник в магазин Твое (м. Хорошевская)

66 000 руб.

Хорошевская

Бармен/бариста

66 000 – 70 000 руб.

Проспект Мира

Педагог-воспитатель со знанием английского языка в сеть частных детских садов Горница-Узорница

54 000 – 57 500 руб.

Тульская



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!