Формировать штатное расписание филиала на основе организационной структуры и нормативных документов АО "ЖТК"; проводить хронометражные наблюдения и фотографии рабочего дня с последующим пооперационным анализом; разрабатывать предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов; разрабатывать мероприятия по совершенствованию системы организации и оплаты труда; контролировать правильность расчета заработной платы; проводить факторный анализ структуры и состава фонда оплаты труда; проводить расчет нормативной численности работников филиала; формировать бюджет расходов на персонал, в части фонда оплаты труда; проводить анализ и контроль расходов на оплату труда, утвержденного бюджета; выполнять расчет премиальных выплат, установления доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; вести учет показателей по труду и заработной плате; формировать отчетность, в том числе статистическую по персоналу Филиала; формировать проекты приказов по кругу своих обязанностей; проверять соответствие (правильность) тарифных разрядов оплаты труда (уровень квалификации) по выполняемым работам (услугам); анализировать соответствие установленного размера оплаты труда работникам; определять штатную численность подразделений филиала с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий; анализировать процессы документооборота, локальных документов по вопросам организации оплаты и труда персонала. |