Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Разработка должностных инструкций, проектов трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним в соответствии с профстандартами; - Документальное оформление приема и увольнения сотрудников; - Составление и контроль графика отпусков; - Оформление больничных листов; - Формирование личных дел; - Введение табеля рабочего времени; оформление командировок; - Учет и ведение Трудовых книжек; - Архивирование и хранение кадровой документации; - Поиск и подбор персонала (офисные сотрудники, производство); - Размещение вакансий, проведение телефонного интервью, собеседований в офисе и оценка кандидатов. |