Знания трудового законодательства, кадрового документооборота. Опыт подбора и закрытия позиций разного уровня. Опыт ведения всех участков КДП. Знание "1С: Зарплата и кадры". Пользователь ПК (MS Office, 1C ЗУП 8:3). Умение работать с большими объемами информации. Гибкость и быстрая адаптация к изменяющимся условиям. Стрессоустойчивость, не конфликтность. Готовность работать в команде. Внимательность, ответственность, самостоятельность, аналитический склад ума. Опыт в подборе - ведение не менее 10 вакансий одновременно, в том числе в регионах. |