Менеджер по подбору персонала

Вакансия 12647287   ·   17 декабря 2024, 10:31

Прямой работодатель

ООО "ЭнергоСтар"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. ВДНХ, Ул. Кибальчича, дом 2   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Своевременная выплата заработной платы оклад от 80000 на руки;

Белая зарплата;

График работы 5/2;

Режим работы 08:00 - 17:00 или 09:00-18:00

Работа в комфортном офисе;

Стабильная компания;

Карьерный рос

Обязанности

Полный цикл подбора линейного (технического и для клининга) персонала;

Организация проведения всех этапов отбора кандидатов от телефонного интервью до выхода на работу;

Систематический анализ рынка труда (мониторинг) для определения среднерыночного уровня заработной платы;

Ведение отчетности по своей деятельности.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Требования:

Знание современных технологий поиска подбора персонала;

Опыт работы в эксплуатации или строительстве будет вашим преимуществом;

Грамотная устная и письменная речь;

Прекрасные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, про-активность, высокая самоорганизация, умение работать в режиме многозадачности, порядочность, внимательность.

Звоните на WhatsApp +79303424076


Технический писатель 1С

договорная

Авиамоторная

Менеджер по продажам в Личная охрана Armada Security и Armada VIP (удаленно)

договорная

Авиамоторная

Уборщик складских помещений / Оператор уборочной самоходной машины

от 71 500 руб.

Домодедовская

Продавец-консультант в магазин рукоделия

40 000 – 60 000 руб.

Мичуринский проспект

Оператор ЧПУ фрезер (м.Пражская)

от 120 000 руб.

Пражская

Курьер на подработку

70 000 – 150 000 руб.

Фили

Оператор фальцевально-склеивающей линии в типографию

88 000 – 95 000 руб.

Речной вокзал

Слесарь-монтажник трубопроводов

от 97 700 руб.

Царицыно

Семейная пара в загородный дом

250 000 руб.

Молодежная

Закройщик

от 90 000 руб.

Авиамоторная



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!