Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ;
Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС (после 3х месяцев работы в Компании);
Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников;
Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании.
Обязанности
Ведение полного цикла кадрового администрирования по выделенному участку (прием, переводы, увольнения, все виды отпусков, дисциплинарные взыскания, премирование, больничные листы, учет и движение трудовых книжек, расчет страхового стажа, закрытие табелей учета рабочего времени и пр);
Участие в проектах компании (переход на электронный документооборот, квотирование работников и пр);
Ведение ВУС по работникам;
Создание архива документов (бумажного и электронного);
Консультирование руководителей и специалистов в части соблюдение трудового законодательства;
Подготовка документов по запросу государственных органов
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 2 лет
Требования
Высшее образование; отличное знание трудового законодательства
Опыт ведения полного кадрового документооборота в белой компании не менее 2 лет
Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства от 500 сотрудников в рознице
Отличное знание и умение пользоваться трудовым кодексом РФ
Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) на уровне продвинутого пользователя, Internet, консультант. Умение работать в программе 1С - обязательно, Axapta - желательно