Менеджер по подбору домашнего персонала

ООО "Солнечный Круг М"

Голубкова Анна Владимировна

Показать телефон

Показать электронную почту

Условия работы

Город

Москва, м. Беломорская, Ул. Смольная, дом 24А   –   на карте

Заработная плата

90 000 — 200 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Требуется менеджер по подбору домашнего персонала

Специалист по подбору персонала (HR-manager)

Заработная плата :90000 рублей + проценты. 15 процентов от суммы договора150 - 200т.р.)

Обязанности:

- Подбор домашнего персонала (няни, семейные пары, помощники по хозяйству, домработницы, повара, водители для vip-семей)

- Поиск, , оценка и отбор подходящих кандидатов, headhunting

- Проведение собеседований:личных, телефонных, видео.

- Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг).

- Организация собеседований заказчика с кандидатами. Взаимодействие с кандидатами по результатам проведенных интервью.

- Мониторинг прохождения кандидатом пробных дней.

- Сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока.

- Ведение нескольких вакансий одновременно.

- Публикация вакансий

Требования:

- Опыт в результативном подборе от 2 - х лет

- Продвинутый пользователь ПК

- Готовность работать с большим объемом информации

- Опыт проведения биографических интервью, интервью по компетенциям.

- Высокий уровень ответственности, ориентация на качество и результат.

- Высокие темпы работы в режиме многозадачности.

- Уверенный пользователь ПК, MS Office, Skype и Internet

Условия:

- График работы: 5/2, с 10.00 до 18.00

- Оплата: 90000 рублей + проценты (200000-250000 руб)

- Оформление по ТК

Кадровое агентство Солнечный Круг М

Обязанности

Обязанности:

- Подбор домашнего персонала (няни, семейные пары, помощники по хозяйству, домработницы, повара, водители для vip-семей)

- Поиск, , оценка и отбор подходящих кандидатов, headhunting

- Проведение собеседований:личных, телефонных, видео и skype-интервью с кандидатами.

- Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг).

- Организация собеседований заказчика с кандидатами. Взаимодействие с кандидатами по результатам проведенных интервью.

- Мониторинг прохождения кандидатом пробных дней.

- Сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока.

- Ведение нескольких вакансий одновременно.

- Публикация вакансий

- Ведение воронки подбора персонала

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Требования:

- Опыт в результативном подборе от 2х лет

- Продвинутый пользователь ПК

- Знание техник поиска персонала

- Владение навыками поиска персонала в соц. сетях, на сайтах по поиску работы

- Готовность работать с большим объемом информации

- Опыт проведения биографических интервью, интервью по компетенциям, кейс-интервью