Специалист по кадрам

Вакансия 12476803   ·   16 сентября 2024, 11:48

Прямой работодатель

ООО "СПЕЦМОНТАЖ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Беломорская, Ул. Смольная, дом 24А   –   на карте

Заработная плата

70 000 — 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

В связи с расширением подразделения приглашаем в нашу команду специалиста отдела кадров.

ЗП по результатам собеседования;

График 5/2 с 09.00 - 18.00ч.

Место работы в шаговой доступности от м. Беломорская.

Возможность карьерного роста и развития;

Корпоративная связь;

Комфортное рабочее место;

Перспективы развития;

Лояльное руководство;

Корпоративные мероприятия;

Команда молодых профессиональных специалистов;

Обязанности

Полный цикл кадрового делопроизводства, (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные, командировки сотрудников);

Ведение личных дел сотрудников, карточки Т2 (50 ед.);

Ведение и учет и Трудовых договоров;

Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства, мониторинг изменений действующего трудового законодательства;

Работа в программном продукте 1С "ЗУП" версия 8.3.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Среднее специальное образование;

Релевантный опыт работы не менее 1 года.

Опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами.

Готовность быстро подстраиваться под изменения в компании. Умение оперативно реагировать и ориентироваться в поставленных задачах.


Повар-универсал

77 000 – 127 000 руб.

Калужская

Мойщик-уборщик электричек г.Москва

57 000 – 65 000 руб.

Балтийская

Упаковщик готовой продукции

60 920 – 83 104 руб.

Автозаводская

Помощник повара

от 4 000 руб.

Авиамоторная

Семейная пара

150 000 руб.

Рижская

Оператор высечки этикеток

договорная

Электрозаводская

Столяр

до 56 343 руб.

Люблино

Электромонтажник в г.Норильск

130 000 – 150 000 руб.

Чкаловская

Работник склада в ночь (производства) Сборщик

от 75 000 руб.

Пражская

Курьер

от 165 000 руб.

Коммунарка



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!