Задачи: Подбор персонала, полный цикл: от поиска до onboarding в компанию и адаптация на испытательный период (2-5 в месяц), офисные позиции Онбординг кандидатов в компанию Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, мотивации, активности в компании Участие и создание различных мероприятий (активное участие в жизни компании) Участие в социальной жизни сотрудников, выявление рисков и мотивации всех сотрудников для создания комфортных условий и устранения рисков потери сотрудников Составление документаций, связанных с сотрудниками, и мониторинг сроков и исполнения пунктов договора в период испытательного срока Что мы ожидаем: Высшее образование Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет Уверенный юзер различных источников поиска кандидатов Умение грамотно формулировать требования и задачи для кандидатов Отличные навыки коммуникации, выстраивающие межличностных отношений с руководителями департаментов и снятие запросов по вакансиям Будем рады, если у вас присутствуют такие личные качества, как: Коммуникабельность Целеустремленность Желание прокачивать себя и развиваться в компании Умение быть "гибким" в решении различных кейсов Обучаемость |