Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (фрилансер)

Вакансия 12227467   ·   20 июня 2024, 11:06

Аутсорсинговая компания

ООО "Бизнес Процесс"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Авиамоторная

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

В связи с расширением штата, находимся в поиске опытного Менеджера по подбору персонала (рекрутера-фрилансера).

Условия:

Удаленный формат работы.

График работы свободный.

Оплата за трудоустроенного специалиста от 20.000 до 50.000 рублей (зависит от сложности вакансии).

источники для подбора не предоставляем - сотрудничество в рамках оплаты за трудоустроенного.

Обязанности

Обязанности:

• Подбор персонала на крупные производственные и строительные объекты: сварщики, токари, фрезеровщики, операторы ЧПУ, подсобные рабочие, маляры, стропальщики, слесари и т.д..

Вахтовый и местный персонал.

• Проведение первичных собеседований с кандидатами, презентация вакансии.

• Передача релевантных кандидатов мастерам объектов для финального технического собеседования.

• Работа с CRM-системой.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Требования:

• Опыт работы в подборе производственного, строительного или складского персонала обязателен.

Наумова Мария Юрьевна

8 (981) 9700574 (Телефон, ТГ или WA)


Инженер по обслуживанию систем безопасности / специалист (АПС, ОС, СОУЭ, СКУД, Видео)

100 000 – 130 000 руб.

Ольховая

Продавец-кассир

от 40 000 руб.

Пражская

Продавец-консультант (м.Чертановская)

76 800 – 143 250 руб.

Чертановская

Диспетчер (локомотивного депо)

до 57 000 руб.

Авиамоторная

Помощник по хозяйству

100 000 руб.

Молодежная

Мастер-приемщик лома и отходов металла

60 000 – 80 000 руб.

Ховрино

Дворник

50 000 – 52 000 руб.

Авиамоторная

Дежурный диспетчер

договорная

Братиславская

Слесарь по ремонту ГПМ

от 77 000 руб.

Авиамоторная

Оператор стиральных машин

35 000 руб.

Рассказовка



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!