Формирование профиля вакансии и размещение объявлений об открытых вакансиях группы компаний Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах Анализ/скрининг резюме Первичные контакты с кандидатами (почта/соцсети), проведение интервью Оформление кадровой документации по движению кадров (прием, переводы, дисциплина, отпуска и увольнение работников) в соответствии с трудовым законодательством Ведение кадровой воронки через HRM (автоматизированная система для подбора персонала) Онбординг и адаптация персонала; Работа с HR брендом компании Еженедельный отчет о проделанной работе Обеспечение надлежащего учета, хранения, архивирования и аудита кадровой документации Консультирование работников организации по трудовому законодательству Разработка локально-нормативных актов, инструкций Выполнение поручений руководителя в рамках своих компетенций |