Чем предстоит заниматься: поиск, отбор и адаптация кандидатов: в основном it-специальности (аналитики 1С, разработчики 1С, архитекторы систем на платформе 1С, руководители проектов, тимлиды); размещение вакансий, скрининг кандидатов в профессиональных источниках; организация интервью и тестов для кандидатов, отбор по первичным критериям; организация первичного обучения кандидатов; составление планов развития сотрудников; идеи по сближению команды; оценка состояния сотрудников, опросы; организация сбора и анализа обратной связи от сотрудников компании. |