Набор и обучение стажеров с первых дней работы Постановка задач и контроль Планирование и учет Делегирование задач Участие в стратегическом планировании Подготовка предложений по рекламе Формирование команды по продаже недвижимости (HR-отдел обеспечивает еженедельный выход новых сотрудников в отдел продаж); Обучать и поддерживать агентов своей группы, анализировать работу, отслеживать статистику воронок и конверсий, выстраивать грамотную воронку продаж; Контроль выполнения сотрудниками обязательного KPI; Адаптировать новых специалистов, поддерживать теплую и дружественную атмосферу в коллективе; Ведение переговоров с клиентами и партнерами; Помощь в организации и проведении сделок по купле-продаже недвижимости; Планирование и отчетность по текущей деятельности отдела; Мы заинтересованы найти человека, которому в кайф делать круче, чем другие, и делать это системно. До встречи в команде! |