Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (центральный офис в Москве, производство в Подмосковье; филиалы компании в городах центральной России) Массовый и точечный подбор. Согласование критериев поиска, публикация вакансий на основных площадках поиска персонала, проведение телефонных интервью и назначение собеседований; Проведение первичных собеседований в офисе либо онлайн, координация подходящих кандидатов с руководителями отделов, директорами филиалов, начальником производства либо руководством; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала; Обработка анкет, резюме, написание заключений по итогам интервью с кандидатами для руководства; Сбор рекомендаций; Мониторинг и анализ рынка труда. |