Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы - сменный 2/2 по 12 часов (с 09 до 21:00 / с 21:00 до 9:00) Совокупный уровень дохода от 69 200 до 76 500 руб./мес. (до вычета налогов): фиксированный оклад от 63 200 руб./мес. компенсация питания 6 000 руб./мес. ежемесячная премия 3 100 руб./мес. (по положению о премировании) доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки - от 4 200 руб./мес. Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании). Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции); Обучение сотрудников управлению складской техникой мощностью до/свыше 4 кВт; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка от ст. м. Котельники, ст. Люберцы); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |