• Ведение кадрового делопроизводства административного персонала (прием, перевод, увольнение сотрудников) согласно законодательству, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов; • Контроль оформления документов для миграционного учета иностранных граждан и уведомления миграционной службы об их трудоустройстве и расторжении трудового договора (оформлением будет заниматься подчиненный); • Ведение личных дел сотрудников, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; • Ведение графика отпусков сотрудников, ведение учета предоставления отпусков работникам; • оформление больничных листов и их учет; • оформление дисциплинарных взысканий; • заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; • подготовка локальных нормативных документов и ознакомление с ними сотрудников; • формирование отчетности; • взаимодействие с другими подразделениями организации; |