Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров и гражданско-правовых, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, оформление всех видов отпусков). Разработка и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций, локально-нормативной документации; Формирование (участие в формировании и оптимизации) ФОТ; Оформление документов для архивного хранения; Подготовка и ведение штатного расписания; Контроль исполнения трудового законодательства; Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства; Ведение отчетности: (Сдача отчетности в СФР: ЕФС-1 (ч.1), СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ). |