-Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, -перевод, увольнение, прием по совместительству, привлечение к дисциплинарной ответственности, подготовка справок и копий кадровых документов по запросу сотрудников, формирование личных дел сотрудников и т.д.); -Подача отчетности в ПФР с отчетом СЗВ-ТД по движению кадров, отчетов в центр занятости и т.д.; -Ведение договоров ГПХ, контроль своевременной оплаты; -Составление графика отпусков, ознакомление сотрудников, и контроль его соблюдение при предоставлении отпусков работникам; -Организация и непосредственное участие в разработке должностных инструкций, их согласование и подписание; -Ведение штатного расписания, разработка ЛНА, нормативных документов; -Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, осуществление своевременной корректировки деятельности, информирование руководства компании; -Организация процессов своевременной передачи кадровых документов из Офиса-Москва в обособленные подразделения; -Подготовка отчетности; |