ООО "ТиЭйч Рус" - вьетнамская с/х компания, занимающаяся растениеводством и молочным животноводством. Мы ищем в свою команду HR дженералиста в московский офис компании на полный день и без удаленного формата. Обязанности: Принимает участие в разработке организационной структуры предприятия и дочерних компаний (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций). Частичное ведение кадрового делопроизводства и контроль ведения кадрового делопроизводства дочерними компаниями; Осуществляет ведение учета фактического рабочего времени (включая СУРВ) и отпусков сотрудников; Ведение адаптационных планов по новым сотрудникам, контроль прохождения ими испытательного срока. Участвует в разработке и внедрении систем мотивации работников (разработка систем материального и морального стимулирования работников; участвует в разработке программ социального обеспечения работников, выработке предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др.). В рамках измерения эффективности работы сотрудников внедрение критериев оценки эффективности сотрудников (KPIs) компании совместно с руководителями структурных подразделений; Реализует организацию, координацию и контроль проведения процедур оценки эффективности персонала; Осуществляет подготовку различных отчетов в области управления персоналом: внутренних (по запросу руководства) и внешних по запросу (в центры занятости, ПФР, другие государственные учреждения); В рамках Обучения - осуществляет поддержку по организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала. Выбирает средства и методы обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов; Принимает участие в составлении бюджета на обучение. Контролирует правильное расходование средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также составляет необходимую отчетность; Осуществляет поддержку по другим направлениям в области управления персоналом: оценка персонала, обучение и развитие, адаптация, корпоративная культура, HR-аналитика, компенсации и льготы, т.д. при необходимости |