- программы профессионального обучения - за счет работодателя
- индивидуальная программа адаптации, личная поддержка руководства
- оформление по трудовому договору с первого рабочего дня
- социальные гарантии ТК РФ, все выплаты в срок 5 и 20 числа
- офисный формат работы 5/2, комфортное рабочее место (гибрид обсуждается по окончании срока испытания)
- крутые мероприятия и подарки к важным датам
- возможность карьерного и профессионального роста
Обязанности
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- обеспечение полного цикла качественного и своевременного подбора персонала в Москве и Регионах - в работе не более 5 - 7 вакансий
- активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных инструментов подбора (job-сайты, telegram - каналы, рекомендации)
- проведение развернутого интервью с использованием различных методик оценки, определение соответствия кандидата требованиям позиции, сбор рекомендаций от прежних работодателей
- сопровождение адаптации новых сотрудников, поддержка на этапах прохождения испытательного срока
- формирование резервной базы данных кандидатов
- системный мониторинг рынка труда, ведение отчетности
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
- результативный опыт в активном подборе персонала от 2-3 лет
- высшее профильное образование, уверенные знания основ ТК РФ
- пользователь MS Office, желательно знание 1С УП, Битрикс24
- коммуникабельность, системность, внимательность к деталям
- умение работать с большим объемом информации, стремление улучшать процессы, внедрять технологии и получать результат