Backend-разработчик / разработчик мобильного приложения (React Native)

Прямой работодатель

ООО "Данерия"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Международная

Заработная плата

130 000 — 150 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

Мы предлагаем:

1. Работа по ТК РФ: З/П без задержек, отпуска, больничные + бонусы;

2. Возможность профессионального и карьерного роста, включая возможность возглавить команду backend-разработчиков по данному направлению.

3. Участие в интересных и масштабных проектах.

4. Уровень З/П обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании.

Если вы готовы взять на себя ответственность за создание и развитие нашего мобильного приложения, и вы уверены в своих навыках и опыте работы с React Native, мы с радостью рассмотрим вашу кандидатуру.

Мы ожидаем от вас профессионализма, умения работать в команде и стремления к постоянному развитию. В свою очередь, мы готовы предложить интересные задачи, возможность влиять на развитие продукта и пространство для вашего профессионального роста.

Если вы готовы стать ключевым игроком в нашем проекте, мы с радостью ждем вашего отклика и готовы обсудить детали сотрудничества.

Обязанности

Обязанности:

1. Создание кросс-платформенного мобильного приложения с приоритетом на платформе Android.

2. Интеграция мобильного приложения с API backend сервиса.

3. Развитие функциональности мобильного приложения в соответствии с требованиями бизнеса и пользователей.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Требования:

1. Опыт работы с React Native не менее 1 года.

2. Знание JavaScript/TypeScript и опыт работы с фреймворками (React, Redux и т.д.).

3. Опыт разработки мобильных приложений для платформ Android и iOS.

4. Опыт работы с RESTful API и интеграции с backend сервисами.

5. Знание систем контроля версий (Git).

6. Умение работать с UX/UI дизайнерами и тесное сотрудничество с backend-разработчиками.

7. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Будет плюсом:

1. Опыт работы в крупной компании или стартапе.

2. Знание других языков программирования или фреймворков (Java, Kotlin, Swift и т.д.).

Отбор претендентов проходит в два этапа.

Первый - тестовое задание, второй собеседование.