Наличие высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации. • Знание законодательных и нормативных документов: - методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда; - методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда; - методы нормирования труда, межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат, современные формы; - системы оплаты и учета производительности труда персонала; - системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала; - технологии и методы формирования и контроля бюджетов; - технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации; - основы документооборота и документационного обеспечения; - порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат; - тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов; - основы технологии производства и деятельности Организации; - структуру Организации и вакантные должности (профессии, специальности), кадровую политику и стратегию Организации; - экономику труда, основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда; - трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу; - основы налогового законодательства Российской Федерации; - законодательство Российской Федерации о персональных данных; - локальные нормативные акты Организации, регулирующие порядок организации труда и нормирования персонала; - локальные нормативные акты Организации, регулирующие порядок оплаты, организации и нормирования труда; - формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов; - порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат; - методы определения численности работников; - порядок оформления, ведения и хранения документации по системам оплаты и организации труда персонала; - нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации; - порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам оплаты и организации труда персонала. |