- ведение документации по учету и движению персонала: - оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, - формирование и ведение личных дел сотрудников; - ведение и хранение трудовых книжек; - учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности; - формирование и предоставление установленной отчетности в соответствующие органы. - осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе - оформление иностранных граждан и ведение миграционного учета |