- Организация и ведение КДП в полном объеме нескольких юр. Лиц - Разработка локально-нормативных актов и необходимой регламентирующей документации; - Подготовка данных по кадрам для сдачи различной отчетности; - Составление и ведение графика отпусков; - Формирование штатного расписания; - Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Представление интересов во взаимоотношениях со сторонними организациями, контролирующими, проверяющими органами государственной власти по кадровым вопросам; - Контроль за соблюдением трудового законодательства. - Осуществление полного цикла подбора персонала; - Размещение информации о вакансиях на интернет-ресурсах - Интервьюирование кандидатов лично, оценка, координация дальнейших собеседований с руководством; - Мониторинг и анализ рынка труда. - Консультирование работников и руководства по трудовому законодательству в рамках своей компетенции |