- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями. - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа - ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков - ведение табельного учета рабочего времени - подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив - ознакомление вновь принятых работников с внутренними локальными документами под роспись - формирование личных файлов на каждого сотрудника компании - формирование и ведение личных карточек по форме Т-2 - оформление приказов на отпуск и командировки - написание должностных инструкций Знание 1С Предприятие 8.2, работа в программе E - Staff Причина увольнения: ликвидация компании. |