-полное ведение КДП Все участки-2 ЧОПа-5 регионов+Москва ШТАТ 500 чел.
-подбор персонала всех уровней
-аудит и восстановление КДП
-кадровые реформы
-автоматизация кадрового делопроизводства
-управленческий учет
-графики учета рабочего времени
-решение административных вопросов
Период работы
ноябрь 2015 — апрель 2017 (1 год 6 месяцев)
Должность
Начальник отдела кадров
Компания
Издательский Дом
Обязанности
Все участки КДП, 3 юр. лица, ГПХ (200 человек), подбор персонала всех уровней, решение административных вопросов.
Период работы
июль 2015 — октябрь 2015 (4 месяца)
Должность
Менеджер по персоналу
Компания
МОРТОН-Детский сад
Обязанности
КДП в полном объеме, 5 юр.лиц, подбор персонала, адаптация персонала, разработка ЛНА, разработка трудовых договоров, должностные инструкции.
Период работы
сентябрь 2012 — июнь 2015 (2 года 10 месяцев)
Должность
Начальник отдела кадров
Компания
Автоклондайк (холдинг)
Обязанности
Кадровое делопроизводство в полном объеме. (15 юр.лиц (12 регионов))
-оформление командировок
-трудовые книжки
-табель учета рабочего времени
-графики отпусков, контроль его исполнения.
-воинский учет в организации (ВУС).
-разработка должностных инструкций, положений, ЛНА, внутренних регламентов.
-управленческий учет (отчетность по персоналу)
-консультация руководителей отделов по ТК.
-РОЗНИЦА 7 магазинов по Москве (автозапчасти)
Период работы
январь 2012 — август 2012 (8 месяцев)
Должность
Начальник отдела кадров
Компания
ЗАО "НьюМоскоуТакси"
Обязанности
Ведение КДП в полном объеме 2 юр. лица. - (прием, перемещение, увольнение, отпуска, больничные листы, табели учета рабочего времени, личные дела, трудовые книжки).
Постановка кадрового учета с "0", 7 юр.лиц., ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, дисциплина труда, больничные листы);
- Учет и движение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников;
- Формирование штатного расписания;
- Работа с Гражданско-правовыми договорами (акты выполненных работ)
- Оформление мед. полисов;
- Миграционный учет;
-Контроль за трудовой дисциплиной работников;
- Составление графика отпусков (по основному составу);
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Разработка и внедрение ЛНА (Правила, Положения, Инструкции и т.д.)
- Подбор персонала
Период работы
февраль 2006 — январь 2008 (2 года)
Должность
Начальник отдела кадров
Компания
ООО "ТЭК лоуд-Сервис"
Обязанности
Ведение КДП в полном объеме 3 юр. лица. - (прием, перемещение, увольнение, отпуска, больничные листы, табели учета рабочего времени, личные дела, трудовые книжки, командировки).
- Разработка и внедрение системы адаптации вновь принятых работников.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание в соответствии с целями холдинга и стратегий его развития.
- анализ рынка труда и мониторинг заработных плат
- Оформление полюсов ОМС.
- Работа с ПФ.
- Воинский учет;
- Разработка и внедрение внутренних нормативных и регламентирующих документов по управлению персоналом (Правила, Положения, Инструкции и т.д.)
- Кадровые реформы;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Руководство АХО (секретарь, уборщица, , водитель, курьер), контроль работы АХО, ведение бюджета АХО. Подбор персона всех уровней, в т.ч. региональный-8 регионов + Московский офис.
Период работы
август 2004 — январь 2006 (1 год 6 месяцев)
Должность
Vikart
Компания
Начальник отдела кадров
Обязанности
Должностные обязанности и достижения: Кадровое делопроизводство в полном объеме, подбор персонала, адаптация, первичное интервью, бухгалтерский учет - полностью, фонды, административно-хозяйственная работа, ПФР, ОМС, УФМС.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2003 год
Учебное заведение
Московский Государственный Социальный Университет
Специальность
Менеджмент, Управление персоналом.
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Водительские права
Категория B
Командировки
Не готова к командировкам
Курсы и тренинги
Программа бухучета 1С, Операционная среда Windows. Гос.академия прф. переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов, г. 2001
Бухгалтерский учет и отчетность. Цпп "Спектр", г. Москва 1999г.
Навыки и умения
Активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, целеустремленность, порядочность, грамотная речь, деловой этикет, ответственность, исполнительность, коммуникабельность.