Имя | Елена |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Аннино |
Заработная плата | от 80 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 30 лет 3 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 58 лет (7 апреля 1966) |
Опыт работы
|
Период работы | май 2020 — август 2020 (4 месяца) |
Должность | Ведущий специалист по кадровому администрированию |
Компания | ООО УК "АйПиТи Управление активами" |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы сотрудников (составление и оформление организационно-распорядительных документов, приказов по личному составу); подготовка и оформление трудовых договоров; ведение, учет и хранение трудовых книжек; формирование и ведение личных дел сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени. Контроль графика отпусков. Составление и ведение штатного расписания. Ведение программы ДМС, сдача отчетов в ПФ РФ, органы статистики; взаимодействие с УФМС. Работа с обособленными подразделениями (Филиалами). Ведение нескольких юридических лиц. |
|
Период работы | апрель 2018 — март 2020 (2 года) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ФГУП НПО "Техномаш" |
Обязанности | Руководство службой отдела кадров. Кадровое администрирование: составление и оформление организационно-распорядительных документов, приказов по личному составу, по административно-хозяйственной деятельности. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Контроль ведения табеля учета рабочего времени, исполнения графика отпусков. Составление и ведение штатного расписания. Оптимизация штатной численности персонала. Контроль соблюдения ПВТР, регламентов, других локальных нормативных актов. Предоставление текущей отчетности, квотирование рабочих мест, взаимодействие с проверяющими органами. Работа по переходу на электронные трудовые книжки. Кадровый аудит. Решение административных и кадровых вопросов, урегулирование трудовых споров, проблемные увольнения. Работа с обособленными подразделениями и дистанционными работниками. Общая численность 780 человек. |
|
Период работы | январь 2012 — сентябрь 2017 (5 лет 9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО "ФинЭкспертиза" |
Обязанности | Руководство службой отдела кадров. Кадровое администрирование: составление и оформление организационно-распорядительных документов, приказов по личному составу, по административно-хозяйственной деятельности. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Ведение табеля учета рабочего времени, составление и контроль графика отпусков. Составление и ведение штатного расписания. Оптимизация штатной численности персонала. Разработка должностных инструкций. Контроль соблюдения ПВТР, регламентов, других локальных нормативных актов. Предоставление текущей отчетности, квотирование рабочих мест, взаимодействие с проверяющими органами. Взаимодействие с УФМС, работа с трудовыми мигрантами (ближнее зарубежье). Кадровый аудит. Решение административных и кадровых вопросов, урегулирование трудовых споров, проблемные увольнения. Одновременное ведение нескольких юридических лиц (10 компаний). Работа с обособленными подразделениями (11 филиалов) и дистанционными работниками. Общая численность 420 человек. |
|
Период работы | сентябрь 2011 — январь 2012 (5 месяцев) |
Должность | Юрист Департамента Трудового права |
Компания | НОЧУ "Институт профессионального кадровика", г. Москва |
Обязанности | Он-лайн консультирование по вопросам трудового права. Проведение аудитов кадровой документации организаций. Представление интересов клиентов в судебных заседаниях, при проведении инспекционных проверок. Разработка методических материалов по учебному курсу "Профессиональные навыки руководителя кадровой службы" |
|
Период работы | ноябрь 2010 — июль 2011 (9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ОАО "Подольский хлебокомбинат" |
Обязанности | Руководство службой отдела кадров (в подчинении 3 человека). Штат 400 человек. Оптимизация кадрового делопроизводства. Составление и оформление организационно-распорядительных документов, приказов по личному составу, по административно-хозяйственной деятельности. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Разработка должностных и рабочих инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, регламентов, других локальных нормативных актов. Контроль ведения табеля учета рабочего времени, составление и контроль графика отпусков. Составление и ведение штатного расписания. Оптимизация штатной численности персонала, формирование ФОТ. Проведение мероприятий по переходу на новую форму оплаты труда: разработка документации по системе оплаты труда и премирования работников. Внедрение системы адаптации, построение системы наставничества; разработка программы прохождения испытательного срока, мотивационных схем для подразделений. Внедрение и контроль соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками подразделений комбината. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. Контроль поиска, подбора и найма персонала различного уровня, закрытие вакансий на топ-позиции. Взаимодействие с УФМС. Работа с трудовыми мигрантами (квотирование, оформление). Контроль ведения ВУС. Решение административных и кадровых вопросов, урегулирование трудовых споров, проблемные увольнения. Работа с обособленными подразделениями (ОПП). |
|
Период работы | декабрь 2007 — ноябрь 2010 (3 года) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО "Ла Маре", г. Москва |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы сотрудников (составление и оформление организационно-распорядительных документов, приказов по личному составу); подготовка и оформление трудовых договоров; ведение, учет и хранение трудовых книжек; формирование и ведение личных дел сотрудников. Штат 230 человек Ведение табеля учета рабочего времени. Составление и контроль графика отпусков. Составление и ведение штатного расписания. Ведение ВУС. Разработка должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, регламентов, других локальных нормативных актов. Поиск, подбор и оценка персонала всех уровней (от грузчиков, кладовщиков до менеджеров высшего звена). Адаптация и мотивация персонала. Работа с фондами ОМС, ПФ РФ; взаимодействие с УФМС. Работа с трудовыми мигрантами (ближнее и дальнее зарубежье). Контроль соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками подразделений компании. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. Решение административных и кадровых вопросов, урегулирование трудовых споров. Работа с обособленными подразделениями. |
|
Период работы | август 2006 — декабрь 2007 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист |
Компания | Прокуратура Московской области |
Обязанности | Планирование, организация и контроль работы сотрудников. Составление должностных регламентов, разработка локальных нормативных актов. Составление номенклатуры дел; ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков. Подготовка и оформление аттестации персонала. Ведение документооборота управления. В подчинении 5 человек. |
|
Период работы | ноябрь 1993 — июль 2006 (12 лет 9 месяцев) |
Должность | Специалист 1 категории |
Компания | Чеховская городская прокуратура |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы сотрудников (составление и оформление организационно-распорядительных документов, приказов по личному составу); подготовка и оформление трудовых договоров; составление графика отпусков; ведение, учет и хранение трудовых книжек; формирование и ведение личных дел сотрудников; ведение табеля учета рабочего времени. Решение административных и кадровых вопросов. Знание Трудового Кодекса РФ, консультации по вопросам трудового законодательства. В подчинении 2 человека. |
|
Период работы | июнь 1989 — июнь 1993 (4 года 1 месяц) |
Должность | Инспектор по учету личного состава |
Компания | Войсковая часть 54074 |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы сотрудников. Составление и оформление организационно-распорядительных документов, приказов по личному составу. Составление и ведение графика отпусков. Ведение, учет и хранение трудовых книжек; формирование и ведение личных дел сотрудников; ведение табеля учета рабочего времени. Выдача справок по кадровым вопросам. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2008 год |
Учебное заведение | Московская финансово-юридическая академия |
Специальность | Юрист |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1985 год |
Учебное заведение | Техникум государственного делопроизводства Мосгорисполкома |
Специальность | Техник-организатор |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Немецкий (Базовый) |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2019 "Актуальные вопросы перехода и внедрения электронных трудовых книжек" УГМУ 2018 "Защита персональных данных" "Проверки трудовой инспекции по-новому" АНО Учебный центр "ФинЭкспертиза" 2014 "Решение спорных и конфликтных ситуаций в интересах работодателя" УМЦ Градиент Альфа "Воинский учет в организации: состав документов, порядок ведения учета, контроль воинского учета" Агентство деловой информации 2012 "Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты" Консалтинговая группа "Руна" 2011 "Правовое регулирование трудовых отношений" - 72 часа "Особенности оформления кадровых документов и организации кадрового делопроизводства" - 72 часа НОЧУ "Институт профессионального кадровика", г. Москва |
Навыки и умения | Постановка КД "с нуля". Кадровый аудит, восстановление кадровой документации. Работа с обособленными подразделениями. Умение принимать самостоятельные решения. Хорошие организаторские способности. Ведение КД нескольких юридических лиц одновременно. Отличное знание трудового права, кадрового делопроизводства. Компьютерные навыки: Internet Explorer, Excel, MS Word, программы 1С: 7.7 - 8.3 ЗУП и УПП; Outlook. Программы "Гарант", "Консультант+". |