Подбор персонала, работа в единственном числе Кадровое делопроизводство: - организация и полное ведение кадрового делопроизводства - разработка организационной структуры, штатного расписания, формы трудового договора, формы ученического договора, должностных инструкций, - ведение приказов: 1) по личному составу: прием, увольнения, переводы, изменение окладов, изменение ФИО, отпусков); 2) общих, по сверхурочной работе, о замещении, распределении обязанностей и т.д. - ведение личных дел, личных карточек (Т-2), трудовых книжек, - ведение актов (о нарушениях ПВТР,); - заполнение больничных листов; - служебные записки, докладные записки; - журналы регистрации и учета кадровой документации (трудовых договоров, ученических договоров, регистрации приказов); - создание и ведение архива кадровой документации, - ведение табелей учета рабочего времени; - - подготовка справок с места работы, копий трудовых книжек, выписок из приказов по запросам сотрудников, работа с заявлениями сотрудников по оформлению загранпаспарта; - подготовка документации для проверок. |