Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу

Резюме 808770   ·   10 августа 2021, 09:16

Имя

Ольга

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа


Общая информация


Проживание

Москва, м. ВДНХ

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

 

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

10 лет 9 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

61 год   (4 августа 1963)


Опыт работы


Период работы

октябрь 2011 — по настоящее время   (13 лет 5 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ЗАО IT компания

Обязанности

Подбор персонала, работа в единственном числе

Кадровое делопроизводство:

- организация и полное ведение кадрового делопроизводства

- разработка организационной структуры, штатного расписания, формы трудового договора, формы ученического договора, должностных инструкций,

- ведение приказов:

1) по личному составу: прием, увольнения, переводы, изменение окладов, изменение ФИО, отпусков);

2) общих, по сверхурочной работе, о замещении, распределении обязанностей и т.д.

- ведение личных дел, личных карточек (Т-2), трудовых книжек,

- ведение актов (о нарушениях ПВТР,);

- заполнение больничных листов;

- служебные записки, докладные записки;

- журналы регистрации и учета кадровой документации (трудовых договоров, ученических договоров, регистрации приказов);

- создание и ведение архива кадровой документации,

- ведение табелей учета рабочего времени;

- - подготовка справок с места работы, копий трудовых книжек, выписок из приказов по запросам сотрудников, работа с заявлениями сотрудников по оформлению загранпаспарта;

- подготовка документации для проверок.


Период работы

май 2010 — сентябрь 2011   (1 год 5 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ГУП

Обязанности

Разработка штатной структуры и штатного расписания предприятия, составление правил внутреннего трудового распорядка и трудовых договоров;

-Укомплектование предприятия в соответствии с имеющимися вакансиями. Проведение собеседований;

-Составление прогнозов по текущей и перспективной потребности в кадрах. Кадровая отчетность;

-Работа с источниками обеспечения предприятия кадровым составом.

-Проведение первичных собеседований с соискателями. Построение тактики ведения переговоров с кандидатами и сотрудниками предприятия;

-Формирование кадрового резерва. Анализ динамики замещения вакантных должностей, а также приема и увольнения сотрудников;

-Взаимодействие с начальниками отделов по вопросам перемещения, выдвижения и согласования потребности в сотрудниках;

-Проведение внутренних расследований по выявленным нарушениям трудовой дисциплины;

-Военно-учетная работа;

-Ведение делопроизводства

-Разработка должностных инструкций. Контроль исполнения распоряжений;

-Подготовка аналитических документов и кадровых отчетов.


Период работы

март 2008 — май 2010   (2 года 3 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Холдинговая компания

Обязанности

(8 юридических лица) Восстановление отдела кадров‚ составление локальных документов‚ работа с аудиторской компанией. В подчинение два человека‚ сотрудников 800-1000 . Кадровое делопроизводство: - восстановление‚ организация и полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ - разработка организационной структуры‚ штатного расписания‚ формы трудового договора‚ формы ученического договора‚ должностных инструкций‚ - ведение приказов: 1) по личному составу: прием‚ увольнения‚ переводы‚ изменение окладов‚ изменение ФИО‚ отпусков); 2) общих‚ по сверхурочной работе‚ о замещении‚ распределении обязанностей и т.д. - ведение личных дел‚ личных карточек (Т-2)‚ трудовых книжек‚ - ведение актов (о нарушениях ПВТР‚); - заполнение больничных листов; - служебные записки‚ докладные записки; - журналы регистрации и учета кадровой документации (трудовых договоров‚ ученических договоров‚ регистрации приказов); - создание и ведение архива кадровой документации‚ - ведение табелей учета рабочего времени; - - подготовка справок с места работы‚ копий трудовых книжек‚ выписок из приказов по запросам сотрудников‚ работа с заявлениями сотрудников по оформлению загранпаспартов; - подготовка документации для проверок;


Образование


Образование

Среднее специальное

Окончание

1990 год

Учебное заведение

МПУ им. Крупской

Специальность

Воспитатель


Дополнительная информация


Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Квалификация: Менеджер по персоналу и кадрам

Учебное заведение: Институт повышения квалификации "ИКТ"

Год получения: 2009

Название курса (экзамена): Управление персоналом в условиях кризиса

Квалификация: Специалист по кадрам

Учебное заведение: НОУ Тушинский учебный комбинат

Год получения: 2006

Название курса (экзамена): Кадровое делопроизводство

Навыки и умения

Отличное знание ТК РФ

Восстановление кадровой документации

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием‚ увольнение‚ трудовые договора (суммированный учет рабочего времени‚ ненормированный рабочий день и т.д)‚ табель учета рабочего времени и т.д.)

Разработка внутренних локально-нормативных актов

Успешный опыт прохождения ГИТ.


Монолитчики

от 10 000 руб.

Москва

Бухгалтер, помощник бухгалтера

договорная

Москва

Бухгалтер

договорная

Москва

Водитель

договорная

Москва

Водитель

от 30 000 руб.

Москва

Управляющий/Менеджер

договорная

Москва

Менеджер по продажам, так же есть опыт продвижения своего сезонного дела

договорная

Москва

Сборщик заказов

договорная

Москва

Менеджер по логистике

от 35 000 руб.

Москва

Управляющий ресторан

от 150 000 руб.

Москва