Начальник склада

Имя

Геннадий

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Новокосино

Заработная плата

от 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

26 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

59 лет   (19 мая 1965)

Опыт работы

Период работы

май 2016 — октябрь 2019   (3 года 6 месяцев)

Должность

Руководитель отдела

Компания

Свой бизнес

Обязанности

Логистика своего собственного автопарка транспорта.

Период работы

февраль 2014 — апрель 2016   (2 года 3 месяца)

Должность

Директор по логистике

Компания

ООО ЕвроАвтоМобайл

Обязанности

• Управлял в эффективности работы склада.

• Контролировал и поддерживал в бесперебойной работы складского комплекса по всем функциональным направлениям, специфическом режимами хранением продуктов питания - 7/24, штатом более 150 человек, 100 000 SKU, Фулфилмент, Кросс Докинг, с привличением 3PL, Аутсорсинг.

• Разрабатывал методику по рацийрациональному использованию складских площадей, совершенствование системы WMS, KPI, складских процессов и операций.

• Содержание помещений склада, складского оборудования и техники в надлежащем состояние.

• Контроль соблюдения норм охраны труда и пожарной безопасности.

• Составление графиков работ и отпусков сотрудников.

• Учет рабочего времени, начисление заработной платы, мотивация.

• Организация и участие в циклической и полной инвентаризации.

• Поиск и привлечение арендаторов, ответхранение. Биллинг, выставление счетов.

Профессиональные достижения:

• Снизил затраты расходного материала и ФОТ.

• Организовал тесное взаимодействие СК и транспортной логистики, в формирование и отправки СБОРНЫХ грузов.

• Реализовал принцип FIFO.

• Повысил трудовую дисциплину.

• Реорганизовал группу приема, что привело к оперативной выгрузке и загрузке машин, увеличил проходимость грузов.

• Внедрение циклической инвентаризации привела к уменьшению пересортиц, потери товара на местах хранения.

• Оперативное решение спорных вопросов.

• Индивидуальный подход к каждому сотруднику, что уменьшило текучесть кадров.

Период работы

июль 2010 — февраль 2014   (3 года 8 месяцев)

Должность

Начальник склада (12 000 кв.м. -авто, авиа экспресс-доставка грузов)

Компания

ЗАО "UPS SCS " - (разнотипный товар, не пищевой).

Обязанности

• Оперативно управлял и выстраивал эффективную работу склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ (имеется поступления негабаритных грузов), по их размещению с наиболее рационального использования складских площадей.

• Аудит бизнес-процессов и разработка предложений по их оптимизации, внедрение изменений (складской учет в программе WMS).

• Построение долгосрочных и взаимовыгодных отношений со своими клиентами и партнерами.

• Разрабатывал и осуществлял меры, по обеспечению сервисного обслуживания клиентов.

• Держал всегда на контроле все возникающие административно-хозяйственные вопросы, наличия и исправности противопожарных средств, состояния помещений, оборудования и инвентаря, ремонт и ТО складской техники.

• Составлял и держал на контроле бюджета, отчетность по складским площадям, товарных запасов, контролировал товародвижение и документооборота компании (склад - офис).

• Работал с персоналом: подбор, график, табель, инструктаж ТБ, ОТ, ПБ, проведение тренингов. Разрабатывал - должностные инструкции, мотиваций.

• Организовывал и участвовал в циклической и полной инвентаризации.

Период работы

сентябрь 2006 — июль 2010   (3 года 11 месяцев)

Должность

Начальник склада (ВЭД, таможенный пост, склад СВХ)

Компания

ЗАО Смарт Лоджистик Групп (обособленное подразделение).

Обязанности

• Знание основ складского учета, складской логистики, правил приема, размещения, хранения, подбора, сборки, упаковки и выдачи ТМЦ, на складе СВХ, находящихся под таможенным контролем.

• Знание первичного налогового документооборота связанного с приемом и выдачей ТМЦ, а так же с рекламациями и претензиями.

• Внедрял адресного хранения (WMS).

• Планировал в размещение автопоездов на открытой площадке.

• Организовывал проведения досмотров автомашин, грузов.

• Предоставлял установленной отчетности в контролирующие органы (МОТ;ФТС; ЦТУ; прокуратура).

• Ежедневная инвентаризация.

Период работы

июль 2000 — сентябрь 2006   (6 лет 3 месяца)

Должность

Начальник склада (7 000 кв.м.)

Компания

ООО "Парламент Продакшн" (ЗАО Фирма " Урожай")-алкогольная продукция

Обязанности

• Руководил приемкой товара на склад, его рационального размещения, специфического и режимного хранения, контоль подбора товара и консолидация заказов на отгрузку;

• Контролировал учет и анализировал товародвижения, проведение инвентаризация;

• Организация складской и транспортной логистики;

• Операционное планирование, бюджетирование, контроль и сокращение затрат, издержек;

• Координировал взаимодействия склада со смежными подразделениями компании;

• Работа с инспикционо-контролировающими органами;

• Работал с персоналом (табель, составление графиков работ /отпусков / подработки, премирования/де премирования, инструктаж ТБ / ОТ / ППБ

Период работы

апрель 1993 — июнь 2000   (7 лет 3 месяца)

Должность

Начальник мясоперерабатывающего цеха

Компания

ООО "Свентек"

Обязанности

• Разработками ведение согласование технологических схем производства;

Соблюдение политики и целей компании

Мониторинг и разработка планов мероприятий по совершенствованию технологических процессов, улучшению качества продукции, актуализации норм расхода и нормативов потерь в производстве.

Материальная ценность около 50 млн. руб ежедневно

Контроль за оборудованием около 500 ед.

• Полный технологический контроль производства;

• Создание и аттестация производственной лаборатории;

• Обеспечение выполнения плановых заданий;

• Ведение материальной отчетности. Требование соблюдения САНПИН;

• Модернизация автоматизированных систем управления;

• Жесткий контроль получаемого сырья, отпускаемой продукции (два склада по 0, 6 м2.);

• Контроль за качеством хранения, размещения и отгрузки склада готовой продукции;

• Работа с персоналом (табель, составление графиков работ /отпусков / подработки, премирования/де премирования, инструктаж ТБ / ОТ / ПБ, (персонал 300 человек);

• Взаимодействие с другими службами и подразделениями по вопросам обеспечения производства и качества выпускаемой, отгружаемой продукции

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1991 год

Учебное заведение

Московский Технологический институт Мясной и Молочной промышлености

Специальность

Инженер технолог

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категории B, C, D

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

2013г. Повышение квалификации.

Учебный центр повышения квалификации и профессиональной подготовки НОУ УЦ "АВТОДОР".

Правила по ТБ, ППБ режима в РФ.

Навыки и умения

• Опыт руководящей работы на крупных складах класса "А+", "В -" (продукты питания, том числе замороженные полуфабрикаты, так же no-food и сборных грузов, автокомпоненты, автозапчасти) с товарным ассортиментом более 120 000 SKU и режимом работы 7/24 часа; штатом более 350 человек, Фулфилмент, Кросс Докинг, 3PL, Аутсорсинг.

• Четкое представление о всех бизнес-процессах складского комплекса, знание складской логистики;

• Построение работ склада с "0" цикла, знание и опыт работы с системой управления склада WMS;

• Понимание последовательности процессов, бутылочных горлышек, разницы стандартных и не стандартных операций, видеть в конце тунеля свет, а не морковку;

• Высокие организаторские способности, высокая скорость мышления, точность и пунктуальность;

• Умение быстро реагировать и принимать решения в условиях изменений;

• Сильный организатор и планировщик (анализ и предвидение развития ситуаций, планирование нескольких сценариев);

• Умение работать с большим объемом информации и широкой товарной номенклатурой;

• Составление‚ оптимизация и контроль эффективности расходования бюджета подразделения;

• Составление смен‚ рабочих графиков сотрудников‚ контроль учета рабочего времени, составление графиков отпусков, начисление заработной платы и мотиваций, депремирований;

• Доброжелательный, не конфликтный, уверенный в себе и открытый для контакта;

• Понимание последовательности процессов, бутылочных горлышек, разницы стандартных и не стандартных операций, видеть в конце туннеля свет, а не морковку.

• Следование стандартам, политики и целям компании - Работать и нести прибыль компании.