• Исполнение устных и письменных распоряжений непосредственного руководителя, а также Председателя Правления, Советников и членов Правления Банка. • Администрирование процесса и бесперебойная работа коллегиальных органов-комитетов Банка, комиссий и иных совещаний по поручению Руководства. • Организация работы специалистов Подразделения, распределение нагрузки и контроль качества исполнения функций Подразделения. • Обеспечение исполнения функций отдела в соответствии с утвержденными регламентированными нормами, установленными в Банке и внутренними организационно-распорядительными, а также нормативными документами Банка. • Актуализация и оптимизация внутренних нормативных документов в рамках Подразделения • Успешный опыт проведения обучений сотрудников в рамках Подразделения. • Разработка инструкций по работе Подразделения для всех сотрудников Банка. • Исполнение роли координатора между всеми Подразделениями Банка. • Анализ инициатив/заявок на комитеты на предмет наличия материалов и согласований соответствующих служб в соответствии с внутренними нормативными документами Банка. • Анализ инициатив/заявок на комитеты на предмет компетенций и принадлежности вопросов к конкретному комитету/органу управления. • Анализ инициатив/заявок на Совет Директоров и комитеты при Совете Директоров на предмет компетенций и принадлежности вопросов к конкретному заседанию/комитету. • Формирование повесток на заседания коллегиальных органов Банка с соблюдением нормативной документации. • Размещение и направление материалов обязательным участникам комитетов по направлениям деятельности. • Организация и проведение заседаний всех коллегиальных рабочих органов-комитетов Банка и органов управления Банка. • Организация бесперебойной работы коллегиальных органов принятия решений в Банке и соблюдение режима/графика проведения заседаний. • Осуществление контроля за соблюдением правил обязательного согласования заявок/инициатив перед вынесением на рассмотрение соответствующего Комитета. • Осуществление организации и проведение заседаний Комитетов с фиксацией результатов обсуждения и ведения протоколов. • Осуществление проведения мероприятий по подписанию/согласованию протоколов с учётом мнений и внесением дополнительных комментариев, а также замечаний участников, а также завершение подписания/согласования. • Выполнение оперативного сбора подписей/согласований, а также составление решений по рассматриваемым вопросам с доведением последних до заинтересованных подразделений. • Контроль порядка функционирования и принятия решений со стороны Комитетов и ЕОПР в части легитимности принятия решений. • Выполнение контроля исполнения решений коллегиальных органов Банка. • Ведение отчетности по каждому принятому решению на комитетах Банка. • Осуществление учета, систематизации и хранения протоколов и рассматриваемых материалов на едином информационном ресурсе архива ВНД с ограниченным доступом. • Контроль доступа участников комитетов к сетевым папкам с материалами комитетов. • Предоставление отчета Правлению Банка о работе Подразделения и исполнению поручений коллегиальных органов. • Проведение анализа работы Подразделения, выявление отрицательных/положительных моментов и оптимизационной части. • Участие в разработке системы оперативной выдачи решений (с 1 дня до 1 часа) заинтересованным Подразделениям в рамках кредитования ФЛ/ЮЛ/ИП. • Оптимизация оперативного времени выдачи решений в рамках кредитования ФЛ/ЮЛ/ИП с 1 часа до 20 минут, далее до 4 минут • Участие в тестировании новых ПО с внедрением в действующие процессы Подразделения. • Разработка и актуализация типовых форм шаблонов в соответствии с требованиями Центрального Банка РФ. • Координация действий Подразделения в соответствии с текущими потребностями организации. • Контроль исполнительской дисциплины Подразделений по поручениям руководства. Увольнение с последнего места работы стало следствием нескольких причин: - Отсутствие финансовой мотивации - Необходимость расширени |